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薪酬福利
Salary and welfare
薪酬福利
员工薪资
公司兼顾市场发展趋势、行业动态以及内部公平性,根据员工的岗位、责任及能力,为员工提供富有竞争力的薪资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。
年终奖励
公司将根据运营和收益的情况、员工所在部门的绩效达标情况以及员工本人的个人表现等,在年度结束后,为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。
员工保障计划
公司为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,同时还提供商业保险(包括团体寿险、团体意外伤害险、团体补充医疗保险、住院津贴等)
员工健康计划
公司提倡健康工作、快乐生活,我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力。因此,公司建立年度健康体检计划、定期组织体育活动等。
员工关爱计划
员工与企业系于一体,每个员工都是公司宝贵的一员,公司以人为本,设立员工关爱计划。
• 节日问候、浓厚的中西节日氛围
• 节日礼品
• 贺金(结婚、生育)
• 服务周年奖励、优秀员工奖
• 每月定量免费产品
事业成就
我们通过人才发展体系,提升员工个人能力,给予个人成长和发展的机会,帮助员工获取成功。成就事业,实现梦想。
员工休假计划
公司为员工提供除法律规定的公休假日、婚假及产假等法定休假外,还设立在累计工龄基础上的带薪假期(如年休假、病假等)。
工作环境
人才是企业最重要的资源,公司提供宽松、舒适的工作环境,现代化甲级商务楼,气派典雅。伙伴式的工作关系,以人为本的企业文化,核心价值观的凝聚。
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